去年十月初,高先生将自己的求职简历发布到招聘网上后,当天下午就有一家电子公司的人给他打来电话,告诉他可以到公司先进行面试,随后可以安排他有意向的工作。

  10月6日上午10时左右,高先生来到位于西斜七路的该公司应聘,前台人员登记了他的身份证、电话等信息,在面试时他发现这家公司实际是一家人力资源的中介公司。

  “面试时对方问我找什么工作,对待遇有什么要求。”高先生表述了意愿后,面试人员说可以介绍他去一家通讯公司当电子仓库管理员,一个月算上加班费能拿4000元,而且还包吃住,他觉得还不错便答应了。紧接着,对方说进公司前必须要体检,让高先生用手机扫一个二维码交266元,高先生觉得之前找工作时也要求体检,就没多想便扫码付款了。面试结束时,高先生提出想先到介绍的公司去看看,对方欣然答应,还表示高先生到那里后可以帮忙联系。

  让高先生没想到的是,在回家的路上他用手机搜索了一下即将去上班的公司,发现该公司确实有招聘射频工程师和其他一些岗位,但点开网页后,发现上面有一行提醒,大概内容为:近期有不法分子利用找工作收取巨额体检费,且本公司没有委托任何劳务公司进行招聘,他这才意识到自己被骗了。

  第二天,高先生又来到该公司,向对方表示自己不想再找工作了,想要回昨天交的266元,对方称体检的钱已经交给体检单位了,想退的话必须写一个书面申请,等大概四五天审批下来后有人电话联系他。可等了几天后没有接到任何退费电话,于是他再次去找,没想到大厦的前台却说面试他的公司已经搬走了,之前是临时办公,让他和面试的人直接联系。“我每次电话联系面试的人,对方都让我继续等待,说退钱有个流程,打的多了对方就不接电话了。”高先生无奈地说。

  遇求职问题可向劳动监察部门投诉

  10月18日,华商报记者来到西斜七路高先生所面试的公司,敲开门后前台一名男士表示,原来面试的公司已经搬走,至于搬到哪里不太清楚。

  10月19日上午,华商报记者联系到曾面试高先生的陈姓男子,对方表示高先生的体检费是可以退的,但因为近日没有上班,需要电话联系公司的同事,让记者随后再联系。过后,记者再次联系这位负责人,对方称已经将高先生的情况汇报给了公司,公司会尽快处理。

  劳动部门相关人士提醒,如果面试时涉及收体检费等情况,求职者就要提高警惕了,市场上确实存在一些公司专门骗取求职者体检费,这种“模式”最先在沿海一带流行。按规定,不允许用工单位收取应聘者体检费、押金、证件费、服装费等,如果用工单位收取,一定要提高警惕。遇到求职问题可向劳动监察部门投诉。

  根据《劳动合同法》第9条规定,用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的,可与该劳动者订立协议,约定服务期。如需要对劳动者进行有偿培训,应当由用人单位支付费用,然后双方约定确定的服务期限,若劳动者违约解除劳动合同的,应当向用人单位支付不超过培训费用的违约金。

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